Wow! Tu as travaillé dur et te voilà au niveau de manager. Tu en as toujours rêvé. Ta carrière est lancée. Belle promotion. Bravo! On te reconnaît pour tes compétences et ta capacité d'atteindre les objectifs. Tu as acquis cette nouvelle situation parce que...
«Au-delà de ce que je dis, entend ce que je vis!» Toute la littéracie sur le sujet révèle que le leader d'influence applique l'écoute bienveillante envers autrui. C'est le chemin vers la découverte du besoin fondamental que l'autre exprime, même maladroitement. Il sait entendre au-delà des mots,...
«L’empathie au travail est plus importante que la rémunération globale aux yeux des employés de tous niveaux confondus.» Harvard Business Review Une habileté devenue primordiale en gestion des équipes qui fait partie intégrante de l’intelligence émotionnelle. Pourquoi? Parce que l’empathie accroît le bien-être et la collaboration des...
Saviez-vous que toute communication implique trois parties? Toi, moi… et la relation entre nous. Notre compréhension générale de la communication provient de nos conditionnements acquis. Quand on parle de communication, on considère que le «toi et moi». Plusieurs indiqueront qu'il y a un émetteur et un récepteur. Bien!...
Le processus de coaching crée un espace relationnel sécuritaire, afin que vous puissiez vous déposer en toute confidentialité. Cela contribue à explorer plusieurs aspects de vous et en toute confiance, afin de développer tout votre potentiel de leader. Bien que le coaching professionnel existe depuis plusieurs années,...