Oui, c’est possible et voici pourquoi.
Le leadership n’est pas réservé qu’à une seule personne. Pourquoi ne pas penser qu’une équipe dans l’organisation puisse être des leaders! Par sa manière de co exister, de co créer et de collaborer ensemble et avec les autres services de l’organisation, l’équipe « leader » sera plus qu’une groupe de travail, elle sera vraiment une équipe de travail innovante, influente et inspirante.
Le coaching de groupe est tout à fait adapté pour rencontrer cette vision d’équipe « leader ». Le coach est donc formé pour ce genre d’accompagnement. Sans contredit, cet accompagnement favorise l’évolution de l’équipe « leader » en respectant leur rythme vers leur propre objectif.